Die Reflexion und Feststellung persönlicher Kompetenzen kann bei einer Vielzahl von Beratungsanliegen ein wesentlicher Baustein für Lösungen und Entwicklungsziele sein.

Mit dem von mir entwickelten Konzept der kompetenzfokussierten Beratung biete ich Coaching, Training und Methodenworkshops an. Hierbei ergänze ich das systemische Verständnis der Coachrolle und der Ressourcenorientierung durch den biographischen Ansatz und die Bausteine einer Kompetenzbilanzierung. Diese Kombination ermöglicht es Coachs, individuelle und zielgruppengerechte Beratungsprozesse auf der Basis einer Kompetenzrekonstruktion zu gestalten.

Kompetenzfokussiert beraten heißt, die ganze Person in den Blick zu nehmen und in ihrem Werdegang, ihren Lebensprinzipien, ihren Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Dabei hilft u.a. die Orientierung an psychologischen Persönlichkeitsmodellen, die Coachs als unterschiedliche Perspektiven („Frames“) einsetzen, um die eigene Einschätzung der Klienten zu fundieren und diese Eindrücke in den Gesprächsprozess einzubringen.

Workshops in kompetenzfokussierter Beratung biete ich über das Institut istob-Zentrum in München an.

 

Für aktivierende Energien in der Beratung hat die Alltagssprache treffende Begriffe und Bilder. Ebenso für die Phase der Besinnung vor einer beabsichtigten Veränderung: Kraft schöpfen, Luft holen, sich vergewissern, Mut fassen, Rückhalt spüren.

Nach der Formulierung des Auftrags und der ersten Zielsetzung  folgt in einem psychologisch fundierten Beratungsprozess die Klärung von Ressourcen. Konkret bedeutet dies, eigene Leistungen und Erfolge sowie mögliche Unterstützung im persönlichen Umfeld ins Bewusstsein zu holen. Durch die biographische Reflexion persönlicher Erfahrungen und Fähigkeiten können diese als Lösungswerkzeuge (Kompetenzen) in weiteren Lebensbereichen eingesetzt werden.

Dies ist auch ein wesentlicher Schritt, um Überlastung und Erschöpfung vorzubeugen und die persönliche Arbeits- und Lebensbalance zu verwirklichen. Strategien für den konstruktiven Umgang mit Stress lassen sich in kognitiver wie emotionaler Hinsicht über die Wahrnehmung eigener Ressourcen erarbeiten. Ein klares Ziel und strukturierte Umsetzung führen zu stetigen Erfolgen und zur Steigerung des Selbstwertgefühls.

Ressourcenorientierung als Paradigma der systemischen Beratung legt den Fokus auf die Entdeckung, Formulierung und Aktivierung von Kraftquellen. Dies dient dem übergeordneten Ziel, Ideen zu entwickeln, Möglichkeiten zu eröffnen und die eigene Handlungsfähigkeit zu steigern.